環境を知る

完全週休2日制

年間休日は113日を確保。仕事とプライベートのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境を整えています。

各種休暇も充実

年末年始やGWの休暇はもちろん、年次有給休暇も法定通りしっかりと支給・取得が可能です。

基本は定時退勤

定時は19:30。通常期は定時前後に退勤できます（獣医師は20:30前後）。ただし、3〜5月の予防シーズン（繁忙期）のみ遅くなることがあります。

有給の柔軟な取得

繁忙期（3〜5月）の取得は冠婚葬祭のみですが、それ以外の月は年間取得分の約80%を柔軟に消化できます。

夜間当番は月1〜2回

夜間管理は月1〜2回程度の当番制（シフト制）となっています。特定のスタッフに負担が偏らないように配慮しています。

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険をすべて完備しています。日々の生活をしっかりと支え、誰もが安心して長く働ける環境です。

通勤手当の支給

毎月の通勤にかかる交通費を支給しています（月上限10,000円まで）。毎日の通勤にかかる負担をサポートします。

昇給・賞与

日頃の頑張りや成長をしっかり評価するため、「昇給年1回・賞与年2回」の制度を導入。モチベーション高く働ける仕組みです。

退職金制度

当院に長く貢献してくれたスタッフが、その後のライフステージでも安心して歩めるよう、退職金制度（勤続5年以上）を設けています。

学会補助

セミナーや学会の参加費補助があり、1年目から参加可能です。個人の「学びたい」「成長したい」という意欲を応援します。

研修制度

高度医療病院や専門病院への短期研修（年1回）の機会を設けています。一次診療の枠を超えた、質の高い知識や技術に触れられます。

合同勉強会

本院と分院のスタッフが集まる合同勉強会を定期開催。お互いに症例を共有し、チーム全体でスキルアップを目指せる環境です。

親睦イベント

年1回の交流会（アスレチック体験や志摩での海水浴など）やスタッフ主体の新年会を開催。職種の垣根を越えて親睦を深めています。