1日のスケジュール
8:30
出勤
当番制で2階の入院・ホテルの子のお世話、または1階の掃除・準備
9:00
午前診察の補助
11:30
オペ準備・手術サポート
14:30
休憩
16:30
午後診察の補助
19:30
入院の子のお世話/締め作業/洗濯物の片付けなど
20:00
退勤
EDUCATION
EDUCATION
EDUCATION
EDUCATION
EDUCATION
教育制度
サポート体制
入社当初は先輩がマンツーマンでつき、一つひとつ丁寧に指導します。
不明点をその場で質問できる環境。先生と連携しながら「次に何が必要か」を学んでいけます。
年に一度、高度医療病院や専門病院での短期研修を行っています。
1年目から学会参加OK
有松分院スタッフは本院での手術参加が可能です。
教育スケジュール
入社〜1ヶ月
●
病院の理念・ルールの理解
●
院内設備の使い方を習得
●
診察補助に入り、現場の流れとコミュニケーションを学ぶ
〜3ヶ月目
●
検査の準備・実施(採血・レントゲン・エコー等の補助)
●
入院・ホテルの子のお世話を習得
●
基本的な処置の補助
〜6ヶ月目
●
診察補助の幅を広げ、採血など看護師が担当できる業務を習得
●
オペ準備・手術サポートへの参加
1年目〜
●
「次に先生が何をするか」を読んで先回りするコンビネーションを習得
●
飼い主さんと獣医師をつなぐ橋渡し役へ
PRACTICE
PRACTICE
PRACTICE
PRACTICE
PRACTICE
実習
実習内容
獣医師の診察、愛玩動物看護師のサポートの様子を見学できます。
学生の方も手術室に入り、間近で手術を見学いただけます。
各種検査機器の操作を体験いただけます(混雑状況により見学のみとなる場合があります)
お預かりしている動物の給餌や体調チェックを体験いただけます。
実習のスケジュール
9:00
実習スタート(診察見学・検査補助)
12:30
昼休憩
13:30
手術見学
15:00
午後診察見学(診察見学・検査補助・院内動物のお世話)
17:00
実習終了
CAREER PATH
CAREER PATH
CAREER PATH
CAREER PATH
CAREER PATH
キャリアパス
キャリアステップ
先輩獣医師のサポートのもと、一般診療の基礎を習得します。メンター制度により、疑問や不安をすぐに解消できる環境が整っています。
一般診療を自立してこなしながら、得意分野・専門領域の形成を始めます。外部セミナーや学会への参加もこの時期から積極的に推奨しています。
チームを率いる立場としてのキャリアを築いていきます。後輩の指導や院内の仕組みづくりにも携わり、組織全体の成長に貢献します。
キャリアモデル
入社直後
マンツーマンで先輩がつき、検査の準備・実施、入院・ホテルの子のお世話、診察補助など基本業務を一つひとつ習得します。年次に応じて、できることを着実に広げていきます。
1年目
診察補助・手術助手・受付業務
2年目
採血・入院管理・レントゲン
3年目〜
在庫管理に加え、興味のある分野(リハビリ治療など)を強化。診察時には「次に先生が何をするか」を読んで先回りするコンビネーションが身につき、さらに飼い主さんからの相談を獣医師につなぐ橋渡し役や、新人看護師の指導など、チームの中核としての動きも担っていきます。
GROWTH
GROWTH
GROWTH
GROWTH
GROWTH
成長環境
成長の取り組み
スタッフが知見を持ち寄り意見交換。担当外の症例からも学べます。
希望するセミナーや学会への参加費を病院が補助。愛玩動物看護師としてのスキルアップを支援します。
先生と連携しながら「次に何が必要か」を学べる、質問しやすい環境です。
INTERVIEW
INTERVIEW
INTERVIEW
INTERVIEW
INTERVIEW
インタビュー

安心のマンツーマン指導。先輩の優しいフォローがあるから一歩ずつ成長できる。
新卒
動物看護師
斎藤
Q
サンペットクリニックに入社を決めた理由を教えてください。
A
インターンに何回か参加させていただいたのですが、その時にいろいろなことを教えてもらえて、実際に体験させてもらえることも多かったんです。
ここなら入社してからも聞きやすい環境なんだろうなと感じたのが決め手でした。
他の病院と比べて、皆さん明るくて話しやすい雰囲気で、先輩の看護師さんにも気軽に相談できるところがすごく良いなと思いました。
Q
入社前のイメージと、実際に働いてみて違ったことはありますか?
A
意外と看護師ができる仕事が多いことに驚きました。
採血なども先生に教えてもらいながらチャレンジできますし、どんどん自分ができることが増えていく実感があります。
成長を感じられるところが、やっていてよかったなと思える部分ですね。
Q
職場の雰囲気やスタッフ同士の関係性はいかがですか?
A
困っているときや、電話対応で飼い主様をお待たせしてしまう場面などで、先輩が「大丈夫?」と声をかけてくれるんです。
何かあるとすぐにフォローしてくれるので、本当に助かっています。
自分から聞かなくても、周りが気づいて手を差し伸べてくれる雰囲気がありますね。

Q
一番やりがいを感じるエピソードを教えてください。
A
入院していた子が元気になって退院していくのを見ると、頑張ってお世話してよかったなと思います。
ご飯を食べなかった子が食べてくれるようになったり、お薬を自分で飲んでくれるようになったり。
そういう日々の変化に、やりがいと安心感を感じています。
Q
入社してから成長できたと感じることは?
A
診察のときに「次に先生が何をするか」が少しずつ分かるようになってきて、事前にレントゲンの準備をしたり、必要なものを用意できるようになりました。
先生との連携、コンビネーションがだんだんできるようになってきたと感じています。
Q
サポートや教育体制で役立ったことはありますか?
A
入社したばかりの頃は、先輩がマンツーマンでついてくれて、一つひとつ丁寧に教えてもらえました。
検査のやり方など、分からない部分をその場で質問できたので安心して業務に取り組めました。
マンツーマンの教育体制は本当にありがたかったです。

Q
獣医師やトリマーとの連携で心がけていることはありますか?
A
飼い主さんからトリマーさんや看護師に「ここが気になっている」「こういう不安がある」と伝えてくださることがあるんです。
そういった声をきちんと聞いて、獣医師に伝えることで病気の早期発見につながることもあります。
まだまだできていない部分もありますが、飼い主さんの声にしっかり耳を傾けることを心がけています。
Q
A
Q
最後に、これから入社を考えている方に一言お願いします。
A
4月からの入社だと予防シーズンで忙しい時期にはなりますが、その中でもしっかり教えてもらえる環境です。
学びながら働けると思うので、一緒に成長しながら頑張っていけたらなと思います。
あなたらしく輝ける場所で、
新しい一歩を踏み出しませんか?
SUN PET CLINIC